Conseil opérationnel

Accompagnement RH

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Le contexte de notre prestation

Dans un environnement en constante mutation, les entreprises doivent faire face à des enjeux RH complexes : attractivité, fidélisation, conformité réglementaire, performance collective… Notre offre RH vise à accompagner les structures dans la gestion stratégique et opérationnelle de leurs ressources humaines, en s’adaptant à leur taille, leur secteur et leur maturité RH.

Les enjeux RH sont devenus des leviers stratégiques de transformation et de croissance. C’est pourquoi nous vous aidons à structurer une fonction RH alignée avec vos ambitions. Qu’il s’agisse de soutenir une phase d’hypercroissance, de fluidifier vos pratiques managériales ou de prévenir les risques sociaux, nous vous apportons un regard extérieur, une méthode éprouvée et une capacité à faire avancer concrètement vos projets.

 

Nos objectifs

Notre accompagnement RH répond à des enjeux clés : structurer et professionnaliser la fonction RH, sécuriser les pratiques juridiques et sociales mais aussi optimiser les processus de recrutement pour plus d’efficacité. Il s’agit également de développer les compétences des équipes, soutenir les transformations internes (croissance, réorganisation, digitalisation) et de renforcer l’attractivité de votre entreprise dans un contexte de forte tension.

Ainsi, nos experts s’attachent à sécuriser vos pratiques tout en renforçant votre capacité à attirer, développer et retenir les talents, levier essentiel de compétitivité sur le marché du travail.

Les points forts

Offre complète couvrant tous les volets RH (recrutement, paie, formation, conformité…).

Expertise sectorielle et approche personnalisée.

Outils RH sur mesure et digitalisation des processus.

Possibilité d’externalisation partielle ou complète de la fonction RH.

Les étapes clés de l’Accompagnement RH

Analyse des pratiques, des outils et des besoins RH via entretiens, questionnaires et audit documentaire.

Élaboration d’un plan structuré avec priorités, livrables et calendrier, en lien avec la stratégie de l’entreprise.

Déploiement des solutions RH : recrutement, formation, outils, conformité, accompagnement managérial…

Évaluation des résultats, ajustements continus, reporting et accompagnement dans la durée.

Les secteurs concernés

NG Audit propose aux PME et aux ETI familiales des offres adaptées et spécifiques à de nombreux secteurs. Ainsi les solutions proposées sont personnalisées et répondent parfaitement aux besoins et enjeux propres à chacun.

Commerce organisé
Transport routier de marchandises
Industrie
Construction
Énergie

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