N’hésitez pas à nous contacter afin de voir comment le cabinet NG peut vous aider !
LE CONTEXTE
Sécuriser et optimiser la gestion des rémunérations
Dans un environnement réglementaire en constante évolution, la gestion de la paie représente un enjeu stratégique pour les entreprises. Elle nécessite rigueur, conformité et réactivité. Notre offre vise à accompagner les structures dans la sécurisation, l’optimisation et l’externalisation de leur gestion de la paie, en tenant compte de leur taille, de leur secteur d’activité et de leur organisation interne.
La complexité de la paie ne trouve pas seulement dans le respect des obligations légales, mais aussi à travers d’autres aspects comme l’adaptation aux spécificités de chaque entreprise : conventions collectives, régimes sociaux… Ainsi, les erreurs ou retards peuvent avoir des conséquences financières et sociales assez importantes.
NOS OBJECTIFS
Gérer la paie et les RH en toute sécurité et efficacité
Notre accompagnement sur la gestion de la paie de votre entreprise repose sur une approche complète et sécurisée. En effet, nous assurons une paie fiable et conforme via l’outil Silae, couvrant la saisie des variables, l’édition des bulletins, les déclarations sociales (DSN) ou encore le paramétrage comptable.
De plus, nous sécurisons les processus d’administration du personnel, de l’embauche à la sortie, en prenant en charge DUE, attestations, prévoyance, accidents du travail et PPV, tout en accompagnant les ruptures de contrat dans le respect du droit du travail et des conventions collectives grâce à des simulations d’indemnités, procédures et documents de soldes de tout compte.
Nous permettons également de piloter les indicateurs RH via des tableaux de bord personnalisés (masse salariale, absentéisme, turnover, effectifs, BDESE) et garantissons la conformité réglementaire grâce à des audits de paie, une veille sociale active et une assistance lors des contrôles URSSAF.
Enfin, nous formons et conseillons les équipes RH et managers grâce à une hotline dédiée, des formations ciblées et un accompagnement à la digitalisation des processus.
NOS POINTS FORTS
« Notre rôle ne s’arrête pas à la production de recommandations : nous nous positionnons comme un véritable partenaire de transformation pour les PME et ETI.»
LE PROCESS
Les étapes clés de la Gestion de paie
-
1
Audit de la paie existante
Analyse des pratiques, des outils et des risques liés à la gestion actuelle.
-
2
Plan d'action personnalisé
Recommandations sur l’organisation, les outils et les priorités de sécurisation.
-
3
Mise en œuvre opérationnelle
Prise en charge de la production de la paie, des déclarations sociales et des obligations légales.
-
4
Suivi et amélioration continue
Reporting, contrôle qualité, mise à jour réglementaire et accompagnement dans la durée.
NOTRE CHAMP D’ACTION
Une expertise pensée pour chaque secteur d’activité
Le cabinet NG propose aux PME et aux ETI familiales des offres adaptées et spécifiques à de nombreux secteurs. Ainsi les solutions proposées sont personnalisées et répondent parfaitement aux besoins et enjeux propres à chacun.
POUR ALLER PLUS LOIN
